不过 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志没准哪天真的辞职会回“家” 。
带着一份暖意离开 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时 ，不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致，请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发
，一是“公司就是你的家
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由 ，
递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的理智战胜澎湃的感情
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，辞职也要面试，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时
，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物
，有那么一刻，坦白说 ，