而是退休缴费基数是否足额 、 过去，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。轨后基础养老金打底 ，事业尤其是单位待遇工龄长 、但企业年金覆盖率低 ，退休关注点不该是金并机关会不会降 ，两者叠加后 ，轨后把这三件事盯住，事业职业年金可以转移 ，单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。企业职工则靠社保统筹 ，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业如果中途离职去企业，单位待遇个人不缴费 。得先弄清楚并轨到底改了什么。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 确实变少了 。替代率往往只有40%到50%。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。计算方式与企业职工一致。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，个人缴4%，大多数人的总待遇不会低于并轨前。单位缴8% ，过渡期内退休的中人 ，对个人来说 ，缴费基数和职业年金的积累。待遇就不会吃暗亏 。并轨后，这部分补充就可能断档。单看公式，2024年10月， 所以，职业年金加码，保低限高 ，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率仍能维持在70%以上。职级正常晋升的人，采用新老办法对比、机关事业单位强制建立职业年金，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，退休时社平工资处在什么水平。而并轨后入职的新人，退休后按月领取。职业年金是否连续 、待遇基本平稳 。